Gestión de stakeholders, imagen corporativa y cambios sociales
Las demandas activas de la comunidad, los estándares internacionales, las leyes laborales, los millennials, la inmigración, las redes sociales y la revolución digital son todos ejemplos de cambios sociales que presionan a la organización. Comprendamos estos cambios y adaptemos la organización para que se beneficie de aquello.
Nuestro entorno se compone de múltiples actores negocio. que pueden influir positiva o negativamente en el negocio. Gestionar este escenario estratégico es un rol fundamental del gobierno corporativo y debe cumplirlo con una apropiada fuente de información.